An der „AWI-Professur“ beschäftigt man sich mit Konsequenzen der Digitalisierung für den Menschen und der Frage wie man zukünftige Arbeitssysteme und Unternehmenskooperationen so gestalten kann, dass sinnvolles, gesundes und innovatives Arbeiten möglich ist und wir unsere Kompetenzen weiterentwickeln können. Dies geschieht in enger Kooperation mit der Praxis (z.B. Infineon, DGVU, mittelständische Unternehmen) und anderen wissenschaftlichen Institutionen. AWI und die Professur für Personalmanagement forschen gemeinsam im Rahmen der Arbeitsgruppe Human Factors and Resources. Dort und im Forschungsinformationssystem der HTW findet man weitere Informationen über Mitarbeiter, Forschungsprojekte und Drittmittelgeber. An der Professur werden kooperative Promotionsvorhaben betreut. Prof. Rüdiger von der Weth hält Vorträge und Workshops zur Rolle des Menschen in zukünftigen Prozessen der Digitalisierung und Innovation, sowie zur Planung komplexer strategischer Entscheidungen.