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• Kontaktdaten

• anne-katrin.haubold@htw-dresden.de

• 0049 351 462 2556

Haubold, Anne-Katrin

Professorin für BWL/Personalmanagement

KoautorInnen‑Netzwerk

Wissenschaftslandkarte

Aktivitäten

Präsentationen

• Zum Wert der Arbeitsfähigkeit

Poster

• Doppelt pflegen - kein Problem? Zur Belastung und Beanspruchung von Double Duty Carern in Deutschland
• Fallstudie: Welche Rolle spielt die Digitalisierung im Pflegealltag einer stationären Altenpflegeeinrichtung?
• Kollege Roboter? Zur Integration der Servicerobotik in die Arbeitsorganisation komplexer sozialer Dienstleistungen
• Staying Healthy in the Geriatric Nursing Profession: A Salutogenic Human Resources Intervention Program.
• Vereinbarkeit von professioneller und familialer Pflege - Einflussfaktoren und Auswirkungen
• Haubold, A.-K., Clasen, C., Beckmann, W., von der Weth, R. (2017). Healthy ageing in the geriatric nursing Profession - results of a three wave quasi-experimental study. Poster presented at the EAWOP Congress, Dublin, 18th May 2017.

Veranstaltungen

• Einsatz von Robotik in der stationären Altenpflege- ein Review aus arbeitsorganisatorischer Perspektive
• Haubold, A.-K. (2014). Healthy ageing in the geriatric nursing Profession. Vortrag auf der Konferenz "Healthy at work", Lüneburg, 16.-18. April 2004.
• Implementierung von Robotik in der stationären Altenpflege- eine Analyse der Stakeholder-Positionen
• Organisationsmodelle in der virtuellen Lehrkooperation. Dokumentation und Auswertung der didaktischen Lernszenarien eines Verbundprojektes

Gremientätigkeit

• Centrum für Diversität und Demografie der TU Dresden (ordentliches Mitglied)

Projekte

Beteiligungen

• Digitalisierung in Disziplinen Partizipativ Umsetzen: Competencies Connected
• Double Duty Carers in Deutschland - Verbesserung der Vereinbarkeit von beruflichen und privaten Pflegeaufgaben
• GAIA Teilprojekt Arbeitsgestaltung
• Gesund Altern im Altenpflegeberuf
• Integrative Lehre in Personalwirtschaft in Form kollaborativer Fallstudienarbeit im Virtuellen Raum
• Kollege Roboter – Integration von ServiceRobotik in die Arbeitsorganisation komplexer sozialer Dienstleistungen am Beispiel der stationären Altenpflege
• Saxony5 - Teilvorhaben "Transfer über Köpfe"
• Verantwortungsvolle Pflege älterer Menschen - Careers4Carers
• Vereinbarkeit von Beruf und Pflege – ein Thema für die betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention
• Vereinbarkeit von Pflege und Beruf
• studienerfolg@saxHAW - Innovatives Verbundprojekt zur Steigerung des Studienerfolgs an sächsischen Hochschulen für angewandte Wissenschaften
• „Toolkit Health4Carers“ - Methodenkompendium Gesundheit im Pflegeberuf

Publikationen

ausgewählte Veröffentlichungen

• Wissenschaftlicher Artikel

  • Status Quo Pflege – Aktuelle Belastungs- und Beanspruchungssituation in den Bereichen der Akut- und Langzeitpflege..  Psychologie des Alltagshandelns Psychology of everyday activity Editor P. Sachse.  14. 2021
  • Introducing service robotics in inpatient geriatric care—a qualitative systematic review from a human resources perspective.  Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für angewandte Organisationspsychologie.  51. 2020
  • Double Duty Carers: Doppelt Pflegende unterstützen.  Pflegezeitschrift.  73. 2019
  • Haubold, A.-K., Kuntzsch, M. (2017): Gesundheitstraining: Eigene Ressourcen nutzen und erhalten. Ältere Beschäftigte in der stationären Altenpflege. Pflegezeitschrift 70/8, S. 42-45
  • Haubold, A.-K., von der Weth, R. (2016). Ethik im Personalmanagement. In: Gestring, I. et al. (Hrsg.): Ethik im Mittelstand. (p. 235-246). Wiesbaden

• Kapitel

  • Healthy Ageing in the Geriatric Nursing Profession: A Salutogenic Intervention Program.  Healthy at Work. Cham. 2016
  • Geschäftsideen präsentieren.  Managementkompetenzen im Mittelstand. Wiesbaden. 2014
  • Interkulturelle Geschäftspartnerschaften pflegen.  Managementkompetenzen im Mittelstand. Wiesbaden. 2014
  • Personaleinsatz in kleinen und mittleren Unternehmen..  Handbuch Personaleinsatz. Berlin. 2013

• Konferenz-Paper

  • Einsatz von Robotik in der stationären Altenpflege- ein Review aus arbeitsorganisatorischer Perspektive
  • Haubold, A.-K. (2014). Healthy ageing in the geriatric nursing Profession. Vortrag auf der Konferenz "Healthy at work", Lüneburg, 16.-18. April 2004.
  • Implementierung von Robotik in der stationären Altenpflege- eine Analyse der Stakeholder-Positionen
  • Organisationsmodelle in der virtuellen Lehrkooperation. Dokumentation und Auswertung der didaktischen Lernszenarien eines Verbundprojektes

• Buch

  • Maschinelle Dienstleister – Determinanten der Anwenderzufriedenheit in der sozialen Dienstleistungsbranche am Beispiel der Altenpflege 2020
  • Ethik im MIttelstand.  Wiesbaden. 2016
  • Ethik im Personalwesen – Schlüsselfragen für mittelständische Unternehmer 2016
  • Managementkompetenzen im Mittelstand Grundlegendes Wissen und Instrumente zur praktischen Umsetzung.  Wiesbaden. 2014
  • Onboarding neuer Führungskräfte: Möglichkeiten und Nutzen gezielter Personalintegration.  Hamburg. 2011
  • Onboarding neuer Fuhrungskrafte: Moglichkeiten und Nutzen gezielter Personalintegration.  Hamburg. 2011
  • Double Duty Carers in Deutschland - Verbesserung der Vereinbarkeit von beruflichen und privaten Pflegeaufgaben: Schlussbericht zu SILQUA-Verbundprojekt der ehs Dresden und der HTW Dresden
  • Haubold, A.-K.; Gestring, I.; Gonschorek, T.; Sonntag, R.; von der Weth, R. (2014). Management-Kompetenzen im Mittelstand. Grundlegendes Wissen und Instrumente zur praktischen Umsetzung. Wiesbaden
  • Manual Virtuelle Lehrkooperationen

• Dokument

  • Double Duty Carers in Deutschland - Verbesserung der Vereinbarkeit von beruflichen und privaten Pflegeaufgaben : Schlussbericht zu SILQUA-Verbundprojekt der ehs Dresden und der HTW Dresden 2020

Forschung

andere Forschungsaktivitäten

• Digitalisierung in Disziplinen Partizipativ Umsetzen: Competencies Connected
• Double Duty Carers in Deutschland - Verbesserung der Vereinbarkeit von beruflichen und privaten Pflegeaufgaben
• GAIA Teilprojekt Arbeitsgestaltung
• Gesund Altern im Altenpflegeberuf
• Integrative Lehre in Personalwirtschaft in Form kollaborativer Fallstudienarbeit im Virtuellen Raum
• Kollege Roboter – Integration von ServiceRobotik in die Arbeitsorganisation komplexer sozialer Dienstleistungen am Beispiel der stationären Altenpflege
• Saxony5 - Teilvorhaben "Transfer über Köpfe"
• Verantwortungsvolle Pflege älterer Menschen - Careers4Carers
• Vereinbarkeit von Beruf und Pflege – ein Thema für die betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention
• Vereinbarkeit von Pflege und Beruf
• studienerfolg@saxHAW - Innovatives Verbundprojekt zur Steigerung des Studienerfolgs an sächsischen Hochschulen für angewandte Wissenschaften
• „Toolkit Health4Carers“ - Methodenkompendium Gesundheit im Pflegeberuf

Kontakt

vollständiger Name

• Anne-Katrin Haubold